你可以申诉到所在辖区劳动仲裁委，请求解除劳动合同，没签合同的话，只要企业认可你是它的员工，可以认定为事实劳动关系，可以解除劳动合同（须达到解除劳动合同的条件）。劳动合同法第38条对此做了规定，1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。
只要满足上述条件之一的，你可以即时通知企业解除劳动合同
如果企业没给你缴纳保险费，或者没有给你办理保险手续，你申诉到劳动仲裁委，应当会支持你的请求的
如果没签合同，你也可以主张企业给你支付相当于工作以来所发工资金额的赔偿
我向你建议，如果你去劳动仲裁委申诉，你的请求这么写;
1、请求被申诉人（企业）给你办理医疗保险、养老保险等的参保手续，并按规定缴纳保险费用（补交自提供劳动之日起至今的保险费用）。
2、请求支付自提供劳动之日至今因未签订劳动合同的工资 ***元（已经领取的除外）
3、请求解除劳动合同
2、。
问：劳动法我在厂里做事，没和老板签合同，但我不想做了，老板说要提前一个月辞工，可我想马上不做了。怎么办？
答：我在厂里做事，没和老板签合同，但我不想做了，老板说要提前一个月辞工，可我想马上不做了。怎么办？ ……看你们是劳动合同关系还是雇用关系。 劳动合同关系适用劳动法规...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
