如果没有签合同，劳动者决定试用期过后，不打算继续干了，那么试用期
如果没有签合同，劳动者决定试用期过后，不打算继续干了，那么试用期工资还有吗
有，但试用期离职需要提前三天，转正后需要提前一个月向用人单位提出书面申请
拜***
2018-05-02 15:44:41
问：劳动者在试用期的工资如何确定？
答：劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...详情>>
问：劳动者试用期没完成任务，就没有工资吗？
答：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，对劳动者在试用期内的工资 标准作出了明确规定。此标准存在三个最低线：一是不能低于本单位相同 岗位的最低档工资；二是不能低于...详情>>
问：试用期不签合同合法吗？
答：按照国务院最新的劳动合同实施条例的解释：试用期包含在劳动合同期限内。试用期不签合同是不合法的。详情>>
问：试用期劳动者怎么解除合同？
答：详情>>
问：试用期要签合同吗？
问：试用期用签合同吗?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：宝宝可以吃酸奶和乳酸奶吗
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
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