爱问知识人 爱问教育 医院库

强行给员工“放假”不发工资,合法吗?

首页

强行给员工“放假”不发工资,合法吗?

因为公司效益不好,我们公司强行放假,不给我们开工资,请问这样的做法合法吗?

提交回答

全部答案

    2018-05-15 04:55:35
  • 我了解的相关内容是,公司停工停产工资,首个支付周期按上月工资标准或者劳动合同标准发放。次个支付周期起,出勤提供劳动的,不低于当地最低工资标准;没有提供正常劳动的:不低于最低工资的80%,支付生活费。每个地区都有自己的规定,你可以先了解一下当地的政策法规。

    h***

    2018-05-15 04:55:35

类似问题

换一换
  • 法律 相关知识

  • 法律咨询
  • 法律

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):