强行给员工“放假”不发工资,合法吗?
因为公司效益不好,我们公司强行放假,不给我们开工资,请问这样的做法合法吗?
我了解的相关内容是,公司停工停产工资,首个支付周期按上月工资标准或者劳动合同标准发放。次个支付周期起,出勤提供劳动的,不低于当地最低工资标准;没有提供正常劳动的:不低于最低工资的80%,支付生活费。每个地区都有自己的规定,你可以先了解一下当地的政策法规。
答:张家有一块祖遗宅基地,几年前,村委会决定拓宽街道,宅基地被 占用一部分。去年,经全村统一丈量宅基地后,张家领到宅基证。今年 新的村委会决定再次拓宽街道,还要占张...详情>>
答:很简单。 1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。 2、再婚后(婚姻关系存续期间)的还贷款项,归你们二人共有,权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定,从其约定--...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>