员工可以强行调休年假?
员工可以强行调休年假吗
不可以,强行是违反公司制度的。如果非要调休,可以选择去劳动局仲裁。
舒***
2014-02-09 09:46:23
可以申请 不能强行
翁***
2014-02-08 22:18:23
问:员工可以强行申请调休年假吗
答:主要是符合条件的就可以申请休息,如果单位不同意可以要求支付经济补偿。详情>>
问:公司借故强行解除劳动合同,员工不同意并没
答:当然不能解除合同,单位无权单方强行合同,可向劳动监察部门反映。 当然会得到法律的肯定支持,还未采取诉讼方式,谈不上胜诉与否。详情>>
问:实行不定时工作制的员工可以不打卡吗?即使
答:不定时工作制的员工可以不打卡,但应当明确双方工资的计算方式与标准。 虽然实行不定行工作制的职工,不受劳动法中日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但是,...详情>>
问:剩余调休年休辞职时该如何结算我公司周六
答:详情>>
问:单位可以要求员工强制值班吗在单位上班已
问:远东宏信是央企吗,其公司的实力和工作氛围怎么样?
问:如何可以使自己的问题出现在热点问题当中。
答:你提高悬赏分数吧,如果一百分以上,那会有很多人关注你的问题的。详情>>
问:民主家教--孩子成才的沃土是什么意思?
答:在他的思想里,他认为只有自己是值得尊重的,因为他给员工提供了工作机会,给了儿子生命,妻子不用工作就能养尊处优详情>>
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