还要每天准时上下班打卡才有底薪算违法吗?
公司强行给员工放假3个月,还要每天准时上下班打卡才有底薪算违法吗?
这三个月企业会解释为待岗,待岗期间是否需要打卡没有任何法律进行规定,待岗期间企业规定需要员工打卡,发底薪,员工想领取就需要按照企业的规章制度执行。
答:工厂放长假并不意味着工人放羊,企业无需承担任何责任和义务。而需要在放假期间支付相应的生活费。 三个月长假期间,员工没有提供劳动,也同样可以得到相应的生活费,否则...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:老兄:第一,女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二,无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字,都不影响调解书效力,调解书只要继承人签字即可。第三,法院搞错的是不该让女婿...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>