申请劳动仲裁。。。。
你可以申请劳动仲裁，是会有人管的，主要看证据情况，你要收集好相关的证据。劳动部门不管，你向他们要不管的手续，然后还可以向法院诉讼，仲裁和起诉如果你赢了，是可以申请强制执行的。
劳动局不管你就向政府反映，达到一定金额的拖欠工资，如果劳动局管了厂里依然不给，由劳动部门移交公安机关查处。
劳动仲裁后，可以申请法院强制执行的。
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
答：员工也应该知道每个月工资大概是多少钱。以前发工资是怎么样发的，是发现金还是银行转账，发多少，怎么样算工资要说出来。如果实在算不出很具体的金额，就说一个大概数就行...详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
