每月加班超过三十六小时，加班工资还是按1.5倍算吗？
劳动法规定： 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果每日加班超过三小时，或者每月加班超过三十六小时，加班工资还是按1.5倍算吗？
··那是保护劳动者身体健康的条件。超过部分是违法的，劳动者可以拒绝加班。但，如果是自愿的，还是应当按照规定支付加班费。 加班和节假日工资 《劳动法》…… 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
需要看你是延时加班还是休息日加班，休息日加班是2倍。
答：劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...详情>>
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