不合理. 月工资的界定是:基本工资+月奖金(效益工资)+年奖金的月平均数. 你可以去劳动局寻求帮助.
我认为不合理。根劳动和社会保障部颁布的200803号关于工资折算办法的通知工资折算办法月工资/21.75天实际工作天数然后得出就是你的日工资。根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果低于该标准就不合法。你就有权要求单位支付你的工资。 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
就是说是平时基本工资的3倍喽。差不多20几块 没什么不合理吧？
答：其实我不怎么懂你的意思 合同约定的是900，那之前为什么发给你1200？详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
