辞工扣款
你好，我是一名普通打工仔，进厂时没有和工厂订立劳动合同，只是填了一张档案表，工厂也没有给我们买社保，也没有提供什么培训，现在工厂贴通告出来要求我们提前一个月辞工要扣基本工资的30%，辞急工要扣50%，工龄未满半年还要加扣200元培训费，请问这样是否合法，我急辞工需要做些什么准备？补充一句，扣200元培训费表格有约定。谢谢！！！
1、《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 这一规定从今年1月1日起计算。 2、《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 单位没有提供培训，即没有培训费用，是不能扣培训费的。 3、《劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
” 所以，单位的扣工资是违法的。 以上劳动争议，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 。
答：如果劳动合同中明确写有职工提前解除合同须向公司支付一定培训费条款的话，公司的做法是没有问题的。你需要仔细看看合同条款的具体内容。 在签订合同时仔细阅读了解后才能...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
