根据《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”该条规定了用人单位在招用劳动者时用人单位与劳动者双方各自负有的告知义务。双方未能履行告知说明义务的，可能构成本法第26条第1款规定的欺诈致使劳动合同无效的情形。另根据本法第86条，订立的劳动合同被确认无效，给对方造成损失的，有过错的一方应当承担赔偿责任。但需要注意的是，劳动者应当如实说明的内容不是无限的，不是用人单位想了解什么劳动者就应当说明什么样。劳动者应当如实说明的内容，限于“与劳动合同直接相关的基本情况”。
答：首先，告知义务不同。法律对用人单位赋予的是主动告知义务，用人单位在招用劳动者时，需主动告知;而劳动者承担的则是被动告知义务，当用人单位需要了解时，劳动者再进行告...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
