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裁员与劳动合同法

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裁员与劳动合同法

公司以效益不佳为由进而裁员，员工就得乖乖走人吗？

f***
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  • 2007-11-06 20:01:57 
    公司以效益不佳为由进而裁员，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，方可以裁减人员。
公司以这个事由裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用裁减的人员。
公司以这个事由裁减人员，应当依照国家有关规定给予经济补偿。现行标准是每个工龄给一个月的工资补偿，不足一年的按一年计算。

    北***

    2007-11-06 20:01:57

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