劳动保障
我在一家私营企业工作。现因企业效益不好，老板要裁人，而我则是被裁的其中之一。我在这家企业工作两年了。由于是私营企业，所以我刚进厂的时侯没有任何手续，也就是现在要求老板赔偿的证据。请问像我这样的情况能获得劳动法规定的赔偿吗？
如果你提到的刚进厂时没有任何手续，是指没有签订劳动合同，那么，你与私企间形成的是事实劳动关系，老板要裁员，除需要向你支付至少两个月工资的经济补偿外，还应承担违反《劳动合同法》第十条的规定未与你签订劳动合同，而应支付的第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，同时需补缴欠缴的社会保险费等。 证明你与私企监理实施劳动关系的证据，可以参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。
答：既然是公司提前一个月通知你解除劳动合同，你可以要求结清工资、按工龄给付经济补偿（超过半年，不足一年的按一年计算，给一个月工资）。但公司既然提前一个月通知了，就没...详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
