合法吗?离职要提前一个月？
离职要提前一个月，否则扣一个月工资，合法吗?
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。 即使用人单位与劳动者在劳动合同约定了离职要提前一个月否则要扣工资，该条款因为违反了相关规定的强制性规定而归于无效。劳动合同条款无效，劳动者付出了劳动，用人单位还是应该要支付劳动报酬。
高***
2018-03-12 19:07:46
问：劳动法有没有规定辞工没有提前一个月要扣除工资
答：公司的做法并无不当。 因为你没有履行提前三十天书面通知义务，而这既是《劳动合同法》第三十七条的规定，也是劳动合同的约定。你是2月23日提出离职的，距离职申请办理...详情>>
问：合法吗?离职要提前一个月？
答：公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。 即使用人单位与劳动者在劳动合同约定...详情>>
问：有工资吗提前1个月交了离职报告？
答：详情>>
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