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用人单位29个月未与劳动者签订劳动合同的应给与劳动者多少经济补偿保险费是多少?

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用人单位29个月未与劳动者签订劳动合同的应给与劳动者多少经济补偿保险费是多少?

用人单位29个月未与劳动者签订劳动合同的应给与劳动者多少经济补偿保险费是多少?

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    2018-06-06 04:59:21
  • 根据08年的劳动合同法规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    所以你应得1年的工资(如果没拿双倍的话)加上2个半月的工资

    野***

    2018-06-06 04:59:21

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