爱问知识人 爱问教育 医院库

残疾职工与用工单位发生争议的,是否向法律援助机构申请援助?

首页

残疾职工与用工单位发生争议的,是否向法律援助机构申请援助?

您好,我是一名左手截肢的残疾人。安装假肢后,我在某商场找了一个手机促销员的工作。不知商场领导从哪里得知,我得过肺炎,担心我在公共场合会传播疾病,竟以该理由提出与我解除劳动合同。我多次找领导解释,我是上次因交通事故引发的肺炎且早已痊愈,但均未劝服领导。请问这种情况下,我是否可以向相关部门申请法律援助以维护自己的合法权益?

提交回答
好评回答
  • 2017-03-12 10:38:07
    您依法可以申请法律援助。该商场领导以您曾经得过肺炎为由所采取的解约行为,违反了《就业促进法》第三十条的有关规定。残疾人职工与用人单位发生劳动争议时,依据《残疾人就业条例》第二十四条之规定,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会应当给予支持和帮助。所以您在仲裁中能够享受法律援助,依法维护自身合法权益。

    遗***

    2017-03-12 10:38:07

类似问题

换一换

相关推荐

正在加载...
最新问答 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):