在公司降职后工资应该会随着降低。因为无论是实行岗位责任制还是目标责任制，工资都是与从事岗位或职责挂钩的，即所谓的干什么活拿什么钱。当你今天是部门长时，你应该拿部门长的工资，而当明天你已经从部门长变成了一般管理人员时，难道还会继续拿部门长的工资吗？！
问：如果公司降职或是降薪，员工不想续签合同，企业还需要赔偿吗？
答：先弄清一个概念: 续签合同，意即《劳动合同》即将到期。如果事实如此，应该这样处理： 如合同到期日在07年底以前，公司是不付赔偿的，但是需要提前30日知会你，否则...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
