我该怎么办?公司随意降低工资?
公司随意降低工资,我该怎么办?
用人单位、劳动者系劳动合同的主体,属平等主体地位,劳动合同签订 后,对双方都有约束力,任何一方都可以要求对合同内容进行变更,但必须 征得对方同意。即使用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同仍继续 有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,劳动合同尚未履行或尚未履 行完毕之前,用人单位和劳动者通过协商,对合同约定的事项进行修改、补 充或删减的双方法律行为。工资待遇是合同的必备条款,用人单位如需对 劳动者工资待遇作出调整,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位必 须与劳动者进行协商,就工资待遇事宜达成一致意见。
用人单位不得采用 欺诈、胁迫等方式变更劳动合同,否则劳动者可以依据《劳动合同法》第26 条的规定主张变更的合同无效。用人单位擅自变更合同内容单方降低劳 动者工资系违法行为,用人单位只有在一些特殊情况下可依法降低劳动者 工资,如劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分的,可以依法降 低其工资待遇的,降低后的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标 准。
如用人单位经营发生重大困难等客观情况发生重大变化的,致使劳动 合同无法履行的,需降低劳动者工资的,应与劳动者协商,协商不成的,用 人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个 月工资后,可以解除劳动合同。
答:比如:无理由。或者理由不充分就随意降低劳动者工资。 或者已降低到不合理工资的地步来逼迫劳动者主动辞职的。 请问法律上有无对这样劳动侵权的规定。 ··那是违法的,...详情>>
问:子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉,她打算过一个月再去做手术...
答:你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种,在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分,其内腔呈圆筒形或...详情>>