用人单位、劳动者系劳动合同的主体，属平等主体地位,劳动合同签订 后，对双方都有约束力，任何一方都可以要求对合同内容进行变更，但必须 征得对方同意。即使用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同仍继续 有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，劳动合同尚未履行或尚未履 行完毕之前，用人单位和劳动者通过协商,对合同约定的事项进行修改、补 充或删减的双方法律行为。工资待遇是合同的必备条款，用人单位如需对 劳动者工资待遇作出调整，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位必 须与劳动者进行协商，就工资待遇事宜达成一致意见。
用人单位不得采用 欺诈、胁迫等方式变更劳动合同，否则劳动者可以依据《劳动合同法》第26 条的规定主张变更的合同无效。用人单位擅自变更合同内容单方降低劳 动者工资系违法行为，用人单位只有在一些特殊情况下可依法降低劳动者 工资，如劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分的，可以依法降 低其工资待遇的，降低后的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标 准。
如用人单位经营发生重大困难等客观情况发生重大变化的，致使劳动 合同无法履行的，需降低劳动者工资的，应与劳动者协商，协商不成的，用 人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个 月工资后，可以解除劳动合同。
答：用人单位、劳动者系劳动合同的主体，属平等主体地位,劳动合同签订 后，对双方都有约束力，任何一方都可以要求对合同内容进行变更，但必须 征得对方同意。即使用人单位发...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
