我在公司工作8年了 有3年没签合同 现在换老板了 根据劳动法可以获得赔偿吗？怎么赔？
我在公司工作8年了 有3年没签合同 现在换老板了 根据劳动法可以获得赔偿吗？怎么赔？我在公司工作8年了 有3年没签合同 现在换老板了 根据劳动法可以获得赔偿吗？怎么赔？
与劳动部门联系
你上面所说的涉及2个问题：
1、根据《劳动合同法》第33条的规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
因此你所在的公司主要负责人换了，不影响你将来解除或终止合同时，用人单位应该支付的经济补偿，就现在来看，如果公司要辞退你，按照《劳动合同法》第47条的规定，需要支付你8个月工资的经济补偿。
2、你在公司工作8年了，有3年没签合同，不管没签劳动合同是进公司时的前3年、还是后3年没有续签，都不影响你得到用人单位支付上述经济补偿的权益。
再则，有3年该公司没有与你签订书面劳动合同，这本身就是该公司的责任，还可以根据《劳动合同法》第八十二条规定，“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”你还可以向公司提出有关支付双倍工资的主张。
以上回答仅供参考。你可以去公司（用人单位）所在地相关劳动管理部门咨询一下。如果你权益受到侵害，可以向公司（用人单位）所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
答：一切权益应该通过劳动合同来固定，你目前没有合同，你们之间的权利义务划分不清晰，具体的工薪待遇无法佐证。 再就是，我所知道的酒店，除非星级酒店，多数是属于雇佣性质...详情>>
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
