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工伤辞职后,厂里和社保局有哪些赔?

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工伤辞职后,厂里和社保局有哪些赔?

工伤辞职后,厂里和社保局有哪些赔偿

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全部答案

    2014-04-29 18:16:24
  • 1、合同到期前住院的那段时间,是停工留薪阶段,就相当于带薪病假。2、合同到期后,如果不再续签,可以要求单位一次性支付伤残赔偿金,如果是10级伤残,最少是7个月工资,9级伤残就是8个月。3、社保局没有赔偿义务,工伤发生后,可以由单位出面给你办理工伤流程,如果单位不给办理,这些损失赔偿全由单位承担。4、具体的法律条文繁多,您搜一下工伤保险条例就知道啦。
    (诚心回答你的问题,记得给好评,谢谢 )

    老***

    2014-04-29 18:16:24

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