关于公司克扣工资的问题
社会各界人士：
你们好，本人受聘于一家私人企业，关于公司的工作制服：我公司要求我们员工自己出钱买工作服，并在工资里面扣除。对于此事我们所有员工表示强烈不满，并表态不愿意。但公司以公司规定为由强硬在工资里扣除工衣费（此工衣费公司表态不予退还）请问我公司这种做法可行吗？（现在我就是想公司把工衣费退还给我们，可以吗？我们有权这样做吗？）多谢
同意Yueyue的观点，工作服属劳动保护范畴，应由公司承担。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
企业员工享有劳保及工服待遇。该费用应该由企业负担，你可以要求当地劳动部门予以协调，只要要求劳动部门对举报人的名字保密，单位也对你们没有办法。
有
根据《劳动法》克扣工资的规定:1用人单位代扣代代缴的法院判决的赡养费,抚养费的2劳动者要交纳的社会保险3法律法规规定其他需要带扣工资的.
用法律去告他们表示你们勇敢，如果法律对职工不公平，就用非常手段起义，让公司睡不了安稳觉，也让社会来对公司做出公正的判诀．拿工人自己的血汗钱为公司员工买服装．也不合理．
答：不合理，这是公司提供的劳动条件之一，应当由单位自行承担，员工无需承担详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
