劳动合同法第十四条的解释是什么?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这句话是不是就等于已经签订了书面劳动合同了，用人单位就没有必要再去和劳动者补订书面合同，也就是说用人单位继续永久性不与劳动者签订书面劳动合同。最多也只有承担11个月二倍工资的责任。
问：用人单位自用人之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
答：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者:_________ 支付二倍的月工资。详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
