新招用的劳动者的劳动报酬如何执行？
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约 定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬如何执行？
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定 的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定 的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
你***
2018-04-19 05:17:54
问：非全日制用工的劳动者可否同多个用人单位订立劳动合同？
答：《劳动合同法》第69条第2款规定：从事非全日制用工的劳动 者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立 的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。这...详情>>
问：新招用的劳动者的报酬如何计算？
答：根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有...详情>>
问：劳动关系从 什么时间起建立？
答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自 用工之日起建立。详情>>
问： 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办？
答：详情>>
问：用人单位应当如何处理劳动关系？
问：用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的后果有哪些？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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