工伤治疗有哪些规定
工伤治疗有哪些规定?是不是可任意医治?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要治疗的,应到定点医疗机构就医。情况紧急的可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应及时转往定点医疗机构治疗。 职工治疗工伤所发生的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(以下简称目录)的,由工伤保险基金支付。
在国务院劳动保障部等部门制定发布目录之前,工伤保险医疗目录暂按宁波市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。 职工就医时,用人单位应将该职工遭受工伤事故伤害或者患职业病的情况书面告知就诊的定点医疗机构。 工伤职工因伤(病)情严重、定点医疗机构条件所限等原因,确需转外地医疗机构治疗的,应按逐级转院的原则办理转院手续。
确需转往宁波市外医疗机构就医的,仅限于转往本省省级和上海市市级公立三级医疗机构。 工伤职工办理转外地就医手续,应由就诊的定点医疗机构书面提出转外地就医意见,并经参保地经办机构核准。情况紧急的可先行转院,但应当在10日内补办转院核准手续。
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工伤医疗应该到当在劳动保险部门指定的定点医院就医。对于伤情伤势必须转院的要经正在进行医疗的医院批准并出具“因本院无此医疗技术条件”的证明,方可转院。
答:工伤假期规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
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