《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定加大了对劳动者保护的力度，加重了用人单位的经济责任。
具体表现在经济补偿金上，用人单位在下列18种情况下应当向劳动者支付经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的； （3）用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益，劳动者提出解除劳动合同的； （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效，劳动者提出解除劳动合同的； （6）法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形； （7）由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （8）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；。
答：《劳动合同法》第46条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第...详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
