哪些情况下单位可以不支付经济补偿金呢？
在下列情况下，用人单位可以不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。
钱***
2018-03-06 22:24:59
问：单位要向职工支付经济补偿金的情形有哪些？
答：依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形： 1、用人单位...详情>>
问：什么情况下单位要支付经济补偿金?
答：《劳动合同法》第46条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第...详情>>
问：什么情况下单位应向职工支付经济补偿金？
答：根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约...详情>>
问：什么情况下单位解除劳动合同必须支付经济补偿金？
答：详情>>
问：员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金吗？
问：哪些情形下单位要支付经济补偿金?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询 懂法律的来
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：宝宝可以吃酸奶和乳酸奶吗
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
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