拖欠经济补偿金单位为何不得裁员？
凡不能依法支付解除劳动关系人员的经济补偿金并妥善解决单位拖欠职工债务的企事业单位，不得裁减人员。据国家有关规定，正常进行生产经营的企业大批量裁减人员，须按照《劳动法》及相关法规履行程序，裁员方案须经职工代表大会通过报县级以上劳动行政部门备案。生产经营不正常又确需裁员的企业，要严格按照劳动法律法规规定进行裁员，并依法支付经济补偿金，妥善处理企业与职工之间的债权债务问题。如一次性解决有困难的，可由企业与职工协商签订偿债协议，否则不得裁员。
永***
2018-02-26 10:08:02
问：企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗?
答：首先明确一下何为企业经济性裁员。 所谓企业经济性裁员，是指用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业...详情>>
问：用人单位进行经济裁员，需要支付经济补偿金吗？
答：用人单位进行经济裁员，往往是迫于无奈或者有法定事由，比如因为企业濒于破产，依照企业破产法规定进行重整;生产经营发生严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式调...详情>>
问：单位裁员经济补偿金有什么样的计算？
答：经济性裁员必须符合法律规定的条件：即用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生了严重困难，确需裁减人员。 在我国经济性裁员，一般指辞退成批人员。根据原劳...详情>>
问：裁员后对一般员工的经济补偿金是多少？
答：详情>>
问：公司破产裁员还能要求支付经济补偿金吗？
问：用人单位经济性裁员经济补偿金应当如何计算？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
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