劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?
《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。年。2年内,朱某到其他公司任职,其行为已经违反了与该软件公司的竞业限制协议,应当承担违约责任,担负违约金。如果其行为已经给该公司造成损失,则还要承担赔偿责任。
答:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第10 条规定,劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动 者按照约定继...详情>>
答:很简单。 1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。 2、再婚后(婚姻关系存续期间)的还贷款项,归你们二人共有,权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定,从其约定--...详情>>
答:不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>