离职被索还培训费单位做法是否合法？爱问知识人

离职被索还培训费单位做法是否合法？

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刘***

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法律规定，接受职业技能培训是劳动者的一项基本劳动权利，有计划地对劳动者进行职业培训亦为用人单位的法定义务。培训分为一般岗前培训和专项培训。前者不能要求返还，后者可以根据情况要求适当返还。如果公司安排魏先生参加的培训是由空调厂家提供，且培训内容仅为空调设备的技术维修及安装调试，那么性质上属空调维修工种的基础职业培训。那么公司据此要求魏先生返还相关费用及工资是没有法律依据的。

黄***

2018-02-06 13:19:46

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