职工在离职时是否要返还培训费?
在我国,职工在离职时是否要返还培训费?
只有符合劳动合同法第二十二条的规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定了服务期”。劳动者违反服务期约定的,才可以要求劳动者按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。你劳动合同已经到期,用人单位要求返还培训费的请求,是不合理的。
答:接受职业技能培训是劳动者的一项基本劳动权 利,有计划地对劳动者进行职业培训亦为用人单位的法定义务。 培训分为一般岗前培训和专项培训。前者不能要求返还,后者 可以...详情>>
问:关于早泄问题(急)我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了,最近我们同居了。但...
答: 新婚燕尔,不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼,就是每当性生活时,刚刚接触妻子性器官,或阴茎刚进入阴道,就会过早地发生射精,这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>