员工跳槽流程是什么?
员工跳槽流程是什么?
员工跳槽流程如下: 第一、先向原单位递交辞呈。完成必要的交接任务。这期间要按程序履行辞职手续,更要注意维护自己的劳动权益 ,比如就工资、加班费、奖金等劳动报酬与原公司友好协商,依照劳动合同合理清算。 第二、要理清自己的义务和责任。按法律规定,用人单位在劳动合同中可以就员工的服务期和竞业限制约定违约金。此外,员工离职也负有保守原公司商业秘密的法律义务,否则将有可能承担侵权责任。这些是员工跳槽中需要避免的法律风险和责任。 第三、就是要与新公司事先就工资待遇、工作岗位等内容进行必要的约定和证据保存,特别是对新公司的口头承诺,尽可能地确定在纸面上或者保留相关录音等证据,谨防跳槽后新单位出尔反尔。
答:对于那些想跳槽的员工,机会、权力与金钱是他们工作的主要动因。因此在对这 些员工进行管理的过程中,一定要注意两个原则:一是不要为了留住某些人轻易作出很 难实现的承...详情>>
答:很简单。 1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。 2、再婚后(婚姻关系存续期间)的还贷款项,归你们二人共有,权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定,从其约定--...详情>>
问:子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉,她打算过一个月再去做手术...
答:你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种,在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分,其内腔呈圆筒形或...详情>>