协议上没明确写出试用期 听说工作第二年才给转正 那第一年算是试用期吗?
协议上没明确写出试用期 听说工作第二年才给转正 那第一年算是试用期吗?我们报道后第二年才给转正 那第一年应该算是试用期吧? 协议上违约的条件是付违约金5000元 是不是达到他们提出的毁约条件 就应该放我的户口和人事档案?
试用期和见习期是不一样的.试用期最多是6个月,见习期是1年.你的那个一年是应该是见习期. 违约后,如果你们解除劳动合同,单位就应该放你的户口和人事档案.
试用期法定最长是6个月,超过部分应当按正式职工工龄待遇。
试用期最长6个月,没有一年的试用期。一般按劳动合同来确定,不超过3个月的劳动合同不得设试用期;合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
是这样的。毁约后你们的协议就无效了,只要你单位的手续一切都办好了,就会放你的,我就是这样的。我以前是搞财务的,我把手里的工作处理好,交接清楚后,他们就放了户口和人事,并且转了“三保一金”。
答:国家干部的身份只限于在国有企业就业或在事业单位就业,私营企业则没有这种身份,如果是在承认国家干部身份的单位就业,需要单位出具意见,报人事管理部门备案。详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:身体出现了异常情况,好害怕哦不会是癌的征兆吧?我这个月例假结束后,隔了大概三天后...
答:不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>