合同到期算辞职吗？
请问，合同期满后，双方都无意续签，是算单位辞职还是自己辞职？单位需要补偿金吗？特别是以后的养老保险、医疗保险、住房公积金等等，到哪里续？有失业保险吗？望得到权威的答复！（告诉我在南京哪里能问到也行。）
看这个回答是不是能解决你的问题： 1、合同期满后，如果双方都无意续签，应算单位与你终止合同关系。但你在合同期满后如果还继续在这家单位上班（在无劳动合同的情况下），就算发生了事实劳动关系，视同正式签署了一年期的合同。 2、关于补偿金，各地的规定是不一样的。
北京的文件规定是，根据你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的生活补助费，最多不超过十二个月。所谓工资是指你在终止劳动合同前十二个月的平均实得工资。 3、失业后住房公积金可以停交，你帐户里的钱存着，计利息。等到找到新工作后，把你的公积金户头帐号告诉新公司，他们就继续替你交了。
4、医疗保险如果自己不续交，就作废了。养老保险不作废，但停交一段时间肯定对你今后的退休养老金有影响。因此如果经济上还能承受的话，还是坚持交下去，或者断断续续的交也可以（即每年不必交满12个月）。 5、养老保险、医疗保险和失业保险都是由各地区的社会保险中心一并管理，我不了解南京市的缴费管理办法，你需要自己去当地的社会保险中心问（市、区级的都行，最好是你现在的养老保险在哪个中心交，就去那里问），你在社保中心除了了解保险的个人缴费的办法和缴费比例外，还可以办理失业救济金的领取手续。
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上海的单位都要加失业保险的，而且费用是各种保险种最低的，在上海它不是商业保险，失业后可持劳动手册到街道社会保险中心领取失业金，最多可领两年，每月200-400不等。一般南京有养老保险，肯定就有失业保险，这两种险好象是一定要交的，否则失业会引发社会问题，公积金属于建设银行下设专门机构管，医疗保险属于卫生局下设的医保中心管，而养老和失业保险属于市、区、街道社会保险中心管，它们都不是商业机构，都是国家机关，你不妨先到街道问问。
合同到期不续约，双方都不承担责任。你自己加公积金是不可以的。
养老、失业、医疗保险是可以以自由职业的身份加的（至少上海如此，而且三险要加一起加），不过你注意，刚失业就可以领失业保险，失业期间还同时享有医疗保险，等全部领完了你还没有找到新单位，再去考虑加费，否则一失业你就加是不能领失业金的，更何况养老金加费期断不断，现在都无所谓，只要累计加满15年（上海），退休金是累积看你加费多少定的，不牵涉当中工作断没断的问题。
合同期满你们的权利义务都不存在了。不是辞退也不是辞职。单位有权不给补偿。但是也有的单位处于人道主义加发一个月的工资（纯属自愿）。以后的养老保险、医疗保险、住房公积金等，如果你有条件自己交（未找到新工作前）也可以。那里都有专门的机构。具体办公地点向原单位了解。找到新工作之后把养老保险、医疗保险、住房公积金的交纳关系转过去就可以了。正规的单位都有人专门办理。
失业保险是商业保险是商业保险，你可以到当地的保险公司咨询。
答：公司股东的权利一样. 劳动合同期满终止并非就一定有经济补偿金。 根据劳动合同法规定，劳动合同在期满终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限每...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
