劳动法 押金该收不该收
我在商场里做事,商场规定一进去就要交五百元的押金,其中350元在你离开商场的时候就会退还给你,而剩下的150元则被当成培训费不予以退还,我想问一下,这150元的培训费是否合理,商场应不应该收取?请懂得法律的朋友帮帮我,谢谢!
劳动法规定,任何公司和企业不得以培训,服装费等为借口向员工收取押金. 其实我以前在KTV做过,去了也交了300的服装费,倒是没有你这个培训费... 那时找工作不好找啊,我就交了,后来辞职 只拿到200..说我把衣服穿旧了.. 无语啊 建议你还是进厂吧 或大型的公司,都不会说要你交什么押金的!
答:不是劳动法规定的而是从今年1月开始实施的规定:第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
答:你好: 根据你的叙述,有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张,大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失,如果反复出现,或者流血比较多,可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>