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根据劳动法是不是不可以对员工收取押金啊?

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根据劳动法是不是不可以对员工收取押金啊?

我是出纳。刚进这个公司。让我押金。是不是违法劳动合同啊?

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好评回答
  • 2011-06-08 09:59:40
    肯定违法,可以打12333向当地劳动监察投诉。
    中华人民共和国劳动合同法
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
      用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 

    z***

    2011-06-08 09:59:40

其他答案

    2011-06-08 09:57:31
  • 劳动法明确规定用人单位不得以各种理由让员工缴纳押金。不能交纳押金,交纳押金后用人单位会找各种理由辞退员工,这样就可以不退还员工的押金。请你仔细斟酌,不要上当受骗。

    1***

    2011-06-08 09:57:31

  • 2011-06-08 09:54:12
  • 绝对违法的,对于这种无视法律的公司,员工的利益很难得到保障的,你要慎重考虑呀。

    y***

    2011-06-08 09:54:12

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