公司解散,孕妇和未满一周年哺乳期的女职工怎么赔偿
公司解散,孕妇和未满一周年哺乳期的女职工怎么赔偿
陪到哺乳期结束(产后一年吧,应该是)。可以查一下劳动法。
单位单方面解除劳动合同应当支付相应的经济补偿金,按照员工每工作一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁,仍无果或不服还可起诉处理。
答:公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。但在公司解散的具体操作中,公司一般应向审批机关提供离职员工的...详情>>