公司解散,怀孕公司职员如何确定赔偿金额呢?
公司解散,怀孕公司职员如何确定赔偿金额呢?
公司解散,对怀孕公司职员只能是补偿而不是赔偿。 该补偿应该是分为两个部分: 一个是按在该公司工作的年限,每个工龄给一个月的补偿,不足一年的按一年计算,不足半年的按半年计算。 另一个是,由于单位不得在女工怀孕期和哺乳期内解除合同,那么,这一段时间里,公司应该给予工资。即应该给从解除合同到孩子满12个月期间的工资。
答:护理费赔偿金额的确定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定,“护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。”“护...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:老年人腿软,无力,发冷是咋回事?我父亲今年60岁,查出患糖尿病已有7年了,一直坚...
答:这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>