我国《宪法》第43条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。我 国《妇女权益保护法》第25条对妇女权益作出了更具体的规定即任何单位 均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得 安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特 殊保护。因此，用人单位应该对妇女特别是怀孕妇女给予特殊照顾。所谓 夜班劳动是指在当日22时至次日6时这个期间从事劳动或工作。因为夜 班劳动已经打乱了人正常的作息时间，对于怀孕的女职工及其胎儿都是不 利的，故用人单位不宜安排怀孕女丁上夜班。当用人单位如因为客观原因 需要加班，如为灾区赶制帐篷等,无法做出安排，在对怀孕女工.采取充分保 障措施的前提下，对怀孕未满7个月的女职工可以适当安排夜班劳动，但 如果女工怀孕已满7个月，那么依据《女职工劳动保护规定》第7条规定不 得安排其上夜班，否则就属于违法行为。
答：《劳动法》第61条规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以，对于怀孕女职工，在怀孕七个月以上时，用人单位一般不得安排她上夜班。详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
