劳动法有没有关于私自取消员工休息日的处罚
如果用人单位不给员工休息日的话,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以要求用人单位支付二倍加班工资的。
桂***
2018-05-13 04:54:46
问:如何根据新版劳动法修改员工手册?
答:严格地说并不是“新版劳动法”而是原有的《劳动法》与即将实施的《劳动合同法》。这两部法律的主导精神是一致的,总的原则是一致,个别具体规定的细节有所不同。而员工劳动...详情>>
问:违反劳动法的处罚是什么呢?
答:违反劳动法的处罚 《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附:劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,...详情>>
问:企业私自取消员工的基本工资是否犯了劳动法
答:你好~楼主~ 双方如果立了协议,就需要遵守相关规定,如果企业单方面违约,那么企业行为明显违反了劳动法的规定,你可以寻求劳动部门维护自已权利。详情>>
问:新劳动劳动法实行以后,长沙企业必须给员工购买的保险福利是哪些?如果不买,有什么处罚
答:详情>>
问:劳动法辞退员工怎样赔偿?
问:劳动法对员工穿岗是怎么处罚
问:双方都有违约行为的话,怎么解除合同?
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
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