你所说的自离行为是不是自动离职行为？如果是的话，有没有提前三十天提出？如果没有提前三十天提出就离职的，如果给用人单位造成损失的，需要赔偿用人单位的损失。
没有规定，可以根据劳动合同约定，或根据单位的规章制度处罚，如果因自动离职造成单位损失的，可以主张损害赔偿。
可以依据公司的规则制度处理。
劳动法没有规定此类处罚，关键是看企业的规章制度如何规定的，
未经用人单位批准自动离职的，离职人员应承担合同规定的违约责任，用人单位不承担任何责任。
答：1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
