社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，单位未按规定为劳动者缴纳社会保险的做法，显然是违法的，应予补缴。 由于社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五险，关系到劳动者工作期间和达到法定退休年龄时能否依法领取养老金等切身利益，维护合法权益不受侵害，是必须的，而不能简单的认为可有可无。 投诉是否麻烦以及成功的可能性高低，视你们所在地区劳动行政部门的政策水平与执法能力。但即使麻烦也应该去做，否则权益得不到保障。 建议按照《劳动合同法》第三十八条的规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位补缴欠缴的社会保险费。如果你不想继续干下去，还可以请求裁决解除与单位的劳动合同，要求单位支付相应的经济补偿。
答：要求单位补缴，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。诚心为你解答，给个好评吧亲，谢谢啦详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
