虽然你已经工作了六年，且先后签过两次一次三年的劳动合同，但可以推算出，你在08年《劳动合同法》施行后，只签订过一次合同，不属于《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件。 因此，这一次合同到期后，你无法要求单位与你续签无固定期限劳动合同。 如果办事处不再找你，就意味着不再与你续签合同，需要向你支付相应的经济补偿（从08年以后开始计算）。 你也从此步入失业者的行列。
事业单位的事情，其实说来你不用管了，一般不会有辞退的
··这是劳动合同法规抚育劳动者的特权，连续签订两次劳动合同后，你有权提出继续签订无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。 就看你如何要求了。
你说的应该是无固定期限劳动合同，这种情况还不行。法律规定工作满10年，或者08年后连续签订两次固定期限合同可以签无固定。如果公司现在不跟你签无固定，就只能签个固定的。 如果公司要终止需要支付经济补偿金。
现在就没有长期合同这么一说了，都是按照合共的年限续签的，没有终身制的、长期的合同。 你现在续签就可以了，一般单位会默认一直这样签下去的。
答：可以要求 2007年6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上对此问题进行了说明，立法机关的意见：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
