加班,调休
公司施行周六日加班调休制度,现在我已经积了40天可调。但现在公司告诉我,调休时周六周日要算在内,就是说如果你要从本周一调休到下周三,就要使用掉10天调休,这段时间内的那个周六周日也要算调休,请问,这样合法吗?
根据劳动法的规定,调休不应该包括正常节假日,所以是不合法的.
答:1、法律是否允许公司以调休为理由,要求周六周日上班。 例如:周六周日上班,然后周二周三休息。 :可以。根据《劳动法》第三十九条:“企业因生产特点不能实行本法第三...详情>>
问:输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答:输卵管是一条弯曲的管腔,开口于子宫角两侧,外端游离,靠近卵巢,全长约8-15cm,在临床上,30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>