周六上班不给加班费
我在公司工作四年多，当时签订劳动合同时：周六、周日为双休日，但是公司大部分周六都在上班，而且一直未支付加班费，我现在辞职了，想跟公司要四年周六的加班费（每年至少1个月以上周六上班）、四个月的经济补偿金（每年一个月），不知道是否合理？ 以下是公司对我的回答是： 1、周六加班费问题：公司说：每年年底公司多发2个月的工资（也就是每年发14个月的工资）其中一个月为周六加班费，一个月为奖金；当时可是跟我们说是2个月都是奖金。 2、经济补偿金问题：公司说：是我自己辞职，不存在经济补偿金的问题（这个是因为公司违反劳动合同在前，周六没有跟加班费）。 以上2条公司给我的回答是否合理？ 我是2007年6月5日到公司上班的，2011年6月7日提出辞职，2011年6月14日离职（公司让我走的，没有一个月的过渡期） 请各位高手，帮我出个高招，拿回我应得劳动报酬，我在这先谢谢了！
周六加班费，公司的解释也说的过去，因为奖金在合同中没有约定，所以公司的解释要推翻的话，很困难，如能找到相关证明，奖金肯定不包含周六加班费，倒可以一试，一般加班费都是下一月对现，拖这么长时间了，一般大家认为奖金包含周六加班费。 自己主动提出辞职的是没有经济补偿的。
答：如果真的是你说的那样，周六加班没加班费的话那你可以向公司反映，如果向公司反映还不行的话，就向劳动局反映，我想劳动局不会不管的， 祝你成功！详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
