现在的高中学校还管分配工作？对这句话表示严重怀疑。 至少我从没有遇到过。 实习生到单位受伤，从法律角度上讲，不属于法定意义上的劳动者，因此不能认定为工伤的。所以找当地的劳动部门是没有用的，他们不会受理这样的案件。 你应该找学校，看看当时学校和企业签订的合同上是怎么写的。
1、如果说合同上说，在实习期间，实习生受伤按工伤待遇处理，那么尽管不属于工伤，但必须按工伤保险条例的规定执行。属于无责赔偿，不管你有没有责任，都应该按照规定进行赔偿。至于是单位是学校，还是双方共同承担，那就要看合同上的约定了。 2、如果合同上没有注明是按工伤待遇处理，那就要看三方（你、企业和学校）的责任了。
至于赔偿的主体，也要看合同上的具体约定。 3、如果学校和单位连合同都没有签，那我劝你赶紧找个律师咨询一下。这种情况双方扯皮的可能几乎是百分之百，到头来谁也不管。所以早作打算。 现在的关键是学校与单位之间的合同。你委托自己的父母赶紧到学校去查查。
但不管怎么说，既然在企业出了事情，企业都是脱不了干系的。说实在的，一般来讲，企业最起码还会承担医药费，哪怕只是一部分。学校？恐怕推的一干二净。希望你有个心理准备，千万不要把一切希望寄托在学校身上，他们是最黑的。 。
答：你没交工伤保险社会不可能给你补贴 跟单位协商补偿问题详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
