你是03年入职的,如果你始终在这个部门工作，或者劳动合同中对工作岗位有明确约定，那么，公司擅自将你调离原部门，导致你不能胜任的责任,应由公司承担，你有权拒绝接受。并可以根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”规定，要求解除与公司的劳动合同，同时要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行。 明明是公司的责任，却因此自愿离职,岂不是在拿公司的错误惩罚自己？须知，任何时候的自动离职，都是不会得到任何经济补偿的。
答：1、你于2002年7月入职,但公司直到现在也没与你签订劳动合同，违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定，侵害了你的合法权益，但并不妨碍你与公司形成...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
