工资纠纷
我有朋友在一家公司上班,因为工作中的犯了错误。被老板开除。并不给结工资!请问怎么办啊?
找劳动及社会保障局的劳动监察科投诉。要快!去之前打114查号码,电话问清楚需要提供什么证据再去。
因为工作中的犯了错误。被老板开除, 工资应当结算到开除之日。如果不结算工资,可向申请劳动仲裁,请求在给付工资的同时另支付一倍的赔偿金。 但他的错误如果是给单位造成了损失,该损失大于工资的,也可能是以工资抵补损失了,那就没什么意思,单位会反过来向他要赔偿的。
答:最重要的是收集证据,留下纸质、录音材料。离职的留下书面辞职报告,开一个月病假单出来,一个月后去办离职手续。不结工资、不给办离职就拿着证据找仲裁。 劳动合同法第三...详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>