如果在某单位工作只是个临时聘请的人员，可以随时被裁员吗？
如果在某单位工作只是个临时聘请的人员，可以随时被裁员吗？如果要被辞退，是否应该向该单位索取赔偿？该索赔金额多少？？如果该单位拒绝赔偿，是否合理？
不管是临时还是长久，只要被雇佣，就应该签订劳动合同，如果不签合同，劳动者就有权要求双倍工资，这是新合同法规定。 如果签有合同，就要按合同规定期限执行，如果提前解雇就要支付赔偿金。赔偿金的标准是按1年1个月工资。 单位拒绝赔偿，可以向劳动监察大队举报，举报电话：12333
瀀***
2008-01-15 22:11:43
问：现代服务业具有哪些特征？
答：现代服务业的特征主要表现在以下六个方面。 (1) 发达工业化产物。产生于工业化发达阶段。 (2) 高附加值。具有高新技术密集、高知识含量、高附加值特点。 (3)...详情>>
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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