若是用人单位不给予辞退！那劳动者是否有权利上诉用人单位？
劳动者提前辞工30天，若是用人单位不给予辞退！那劳动者是否有权利上诉用人单位？ 我现在面临一个重大问题：劳动者提前辞工30天，若是用人单位不给予辞退！那劳动者是否有权利上诉用人单位？ 请给予我解答 谢谢！！
只要提前三十天辞职的，劳动者到期后可以自行离开。如果用人单位扣押之间档案之类的，可以到劳动局控告。
只要你提前三十天递交辞职的通知给单位，一般单位会同意的，但有些单位就是那么小气，故意为难人，不同意，但你可以再次用书面声明并说明本人已根据《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”相关规定本人于**年*月*日已向单位呈上通知，单位无权阻挠的，如果单位继续阻挠本人将会向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一切后果全由单位负责。我想是有些效果的。要记注复印那份给单位，原件留给自己，并要接收人在的报告上人签收，如果他们不签收，你准备手机录音，
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 这一规定只有这么一句话。里面根本就没有规定劳动者提前辞工，需要用人单位批准或同意的含义。 就是说员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位了，到时候不用管单位是否同意，都可以走人。单位无权阻挠！ 如果单位故意设置障碍（如扣工资、扣档案等），员工可以向劳动监察部门投诉，或在六十日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可向劳动局申请劳动仲裁。后如对裁决不服，可以起诉。
依据劳动部关于贯彻执行《劳动法》的意见的规定，你有权要求单位办理相关解除合同的手续，如果单位不予办理，你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
答：提前三十天提交辞职报告且在岗30天。 劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确：按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
