无固定期限合同怎么解除?
无固定期限合同怎么解除?
无固定期限合同解决方法如下: 一、协商解除。 依据《》第36条,我们知道,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的。 二、法定解除 如果在过程中出现了法定解除合同的情形,当事人有权解除合同。这里,劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利: 1。
用人单位:用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同,可以参照《劳动实施条例》第19条所列举的关于解除的14种情形,譬如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的;劳动者犯有刑事责任的;用人单位营业困难、面临破产重整等等。 2。劳动者:劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,即有权解除合同。
另外,《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。 三、约定解除 无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。 由此可见,无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法。
答: 劳动合同的解除包括双方协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除三种情形。 (一)双方协商解除 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (...详情>>
问:发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧,烧到39度,吃了美林,还用了对乙酰氨...
答:药物疹 药物过敏常可引起皮疹,称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生;但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态,如麻疹样,猩红热样,湿疹样,荨麻疹样,紫癜样,疱...详情>>